QUIÉNES SOMOS

INFOVA Automoción es la unidad de negocio de INFOVA especializada en la planificación, diseño y ejecución de planes de formación y consultoría de negocio in company dirigidos a fabricantes, importadores, distribuidores y otros operadores dentro del sector de la Automoción.

Nuestro equipo está compuesto por especialistas en el sector de la automoción, con el que cubrimos las necesidades de nuestros clientes en sus distintas áreas de negocio, desde la formación de producto, habilidades o procesos organizativos, hasta la certificación de sus profesionales.

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EQUIPO

INFOVA Automoción está integrada por profesionales expertos en formación y consultoría, dirección de empresas, estrategia, ventas, tecnología de la información y desarrollo personal.

Nuestro equipo acumula el conocimiento y la experiencia de formar anualmente a miles de directivos, mandos intermedios y equipos de ventas de las redes comerciales de las marcas con las que trabajamos.

NUESTRA VISIÓN

Desde 1998 nos hemos hecho una pregunta básica que ha inspirado nuestro trabajo: ¿por qué hay organizaciones que funcionan y consiguen mejores resultados que otras?

La respuesta es sencilla: porque están compuestas por personas y las personas tienen comportamientos que conforman su actitud ante sus funciones y tareas, lo que condiciona sus resultados personales y, por tanto, los de la organización.

En INFOVA entendemos que la formación es una palanca para conseguir cambios, ya sea en los conocimientos o en las habilidades que cada organización precisa de sus miembros. Se precisa de una actitud favorable, pero ese cambio no se dará si solo actuáramos sobre la parte visible de los comportamientos. También tenemos que hacerlo sobre la menos visible, en donde se encuentran los que en muchas ocasiones lastran las posibilidades de desarrollo personal y profesional.

En INFOVA somos expertos en generar cambios a través de la experiencia. Los participantes en nuestras actividades descubren la influencia que sus creencias, miedos o experiencias previas tienen sobre su actitud ante la adquisición de conocimientos, el desarrollo de sus habilidades, su papel en la organización y su desempeño.

Por ello, todas nuestras actividades formativas incorporan elementos de cambio actitudinal, enfocados a la consecución de resultados, de los que se beneficiarán tanto la organización como sus miembros.

CAMBIO ACTITUDINAL

Elementos del comportamiento

PARTE VISIBLE

  • Acciones
  • Actitudes
  • Rendimiento
  • Potencial y Talento

PARTE INVISIBLE

  • Creencias
  • Deseos
  • Experiencia
  • Emociones
  • Miedos
View
  • Agentes externos
  • Reglas del sector
  • Cultura de la sociedad
  • Medios de comunicación

EXPERIENCIA

  • FORMACIÓN
  • Políticas organizativas
  • Procesos y protocolos
  • Creencias y presuposiciones
  • Historia de la empresa
  • Agentes internos

Comportamientos observables

RESULTADOS

View

NUESTRAS CLAVES

Formación experiencial

El mejor método para asimilar un concepto es vivirlo en primera persona, a través de la experiencia. Esta clave garantiza un anclaje firme y duradero.

“Es mejor un ejemplo que cien sermones y es mejor una experiencia que cien ejemplos.”

Enfoque comercial

Nuestros métodos de aprendizaje proporcionan patrones sencillos y fáciles de reproducir en el terreno profesional.

Esto garantiza resultados inmediatos tanto en áreas comerciales como de servicio, atención al cliente, etc.

Nuevas herramientas

Partiendo de la máxima calidad en los contenidos formativos, las nuevas tecnologías son un medio excelente para reforzar el impacto y facilitar la comprensión.

Al mismo tiempo, amplían las opciones creativas y transmiten innovación, en coherencia con la rápida evolución del sector.

Soluciones personalizadas para su negocio

Especialización en el sector, con un equipo de consultores senior que han desarrollado sus carreras en puestos directivos de diversas compañías del sector de automovilístico, consultoría de negocio, recursos humanos y sector financiero.

Comunicación alternativa

Planteamos vías alternativas de comunicación para aportar diferentes puntos de vista, aumentar la objetividad e incrementar la eficacia.

Esta clave implica ir más allá de las vías convencionales y complementar el mensaje fuera del entorno de la marca, e incluso del sector.

Alto nivel de motivación

Creamos las condiciones necesarias para conseguir un alto nivel de motivación e implicación de los participantes a través de diferentes dinámicas de grupo relacionadas con los mensajes clave.

Este enfoque fomenta la participación, el aprovechamiento y la expectativa de cara a futuras acciones.

QUÉ HACEMOS

NUESTROS CLIENTES

  • Abarth
  • Alfa Romeo
  • Kia
  • Hyundai
  • Eni
  • Fiat
  • Subaru
  • SsangYong
  • Infiniti
  • Jeep
  • Peugeot
  • Michelin
  • Citroen
  • Lancia
  • Mitsubishi Motors
  • CitroenDS
  • Fiat Professional
  • Opel
  • Renault
  • Mazda
  • Scania